“双实践”引领华豹——太原市委组织部现场调研与青年人才选育的新篇章

近日，太原市委组织部“双实践”工作组一行领导来到华豹公司，开展“双实践”工作现场调研。公司独立董事程董、总经理助理刘效先、“三办”主任刘红等陪同接待。

程董首先对市委组织部“双实践”工作组领导们的到访表示热烈欢迎，随后观看公司宣传片，详细了解企业发展历程、科技创新、新材料主要经营业务情况等。程董就企业青年人才招募引进和培养情况进行了详细介绍，其指出自2022年印发《太原市青年人才“双实践”选育三年行动计划》以来，公司积极研究，按照“从实践中探索、到实践中去”的理念，探索建立青年人才选育模式。

华豹公司自1997年成立以来，始终坚持科技创新，拥有一支高素质的科研团队和成熟的机械设备。致力于推动科技成果转化、产品改进和二次成果研发。并同山西大学、太原理工大学搭建平台，开展深度合作，加速科技成果转化。目前有合作项目2项，成果转化1项（已公示立项），并聘任山西大学教授为华豹公司科技特派员，签约挂牌校企合作实训基地。此外，公司还成立了院士专家工作站和韩连山创新工作室等技术创新平台。凭借这些优势，2021年被认定为国家专精特新重点小巨人企业，目前拥有水性涂料产品和技术发明专利15项、实用新型专利31项，主编或参与制定行业及团体标准6项、地方标准1项，主导编制企业标准15项。

从创新理论到产品实践的过程充满了挑战。但华豹公司始终在探索、创新和奋进中不断成长。太原市青年人才“双实践”选育行动正是这样一次有着深刻思想理论基础和现实依据的创新之举。

在深入的座谈会上，市委组织部“双实践”工作组领导倾听了工艺技术部(山西）韩连山、孙锋、总师办田计青、质量检验部（山西)曾靖、人力资源办公室郭玉霞共5位青年骨干对政府部门的需求。大家都希望借助政府的力量，搭建平台，吸引更多优秀人才加入企业发展。

市委组织部“双实践”工作组领导详细了解华豹公司从油性漆转水性漆的发展历程，对公司取得的成绩给与肯定，并指出太原市青年人才“双实践”选育三年行动是贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述，人才需求引进工作同专精特新企业进行对接，一方面了解企业需求人才情况，强化政府与企业之间沟通；另一方面加强本土青年人才交流，解决青年就业问题。切实摸清企业需求，下一步将纳入政府备案工作。

华豹公司将积极响应政府号召，通过政府相关平台推荐，企业申报提交科技类和研究类项目，同政府部门共同研究探索驻晋人才入企发展难题，用好青年人才，让优秀青年人才在实战中成长、在实干中成才，搭建高层次人才创新创业平台，更好地助力企业和行业破解发展难题，推动企业转型发展，为太原市经济社会高质量发展贡献出华豹力量。